定年退職

退職金制度は会社によって考え方が違うので、ある程度の会社のサンプルを集めないと参考になりません。
高校卒の人は会社規模が大きければ退職金が多く貰える訳でもないようです。
また、退職金のもらい方ですが、一般的には一時金として一度にまとめて支払われるものと思いますが、最近では、年金方式での支払いや、年金方式と一時金の併用方式をとっている企業もあります。

＜条件別定年退職金額＞
　企業規模　3000人以上　　 1000〜2999人　　1000人未満
　大学卒　　２６４８万円　　２５４２万円　　２１３１万円
　高校卒　　２１４０万円　　２２２８万円　　２０２０万円
　
資料：労務行政研究所「退職金・年金事情」（2005年版）
（注） 調査対象：上場企業、店頭登録企業および上場企業に匹敵する非上場企業ならびに一部の中堅・中小企業（総回答社数319社）。
調査時期：2004年9月〜2004年12月

例えば、６０歳で定年退職する人と早期退職制度を使って５５歳で退職する人には、労いの言葉は違うのでしょうか。
このような質問を受けることが多くあるようですが、早期対象制度を使って退職する人には、今後も現役で働くという感覚の人が多いようです。
中には起業して会社経営を行う人もいるそうです。、
よって、お祝いの言葉は状況において、下記のように使い分けたらいかがでしょうか？

＊お祝いの言葉「定年退職おめでとうございます」
＊ねぎらいの言葉「長年のお勤めお疲れ様でした」
＊感謝の言葉・・個人的に特にお世話になっていれば、思い出話と感謝の言葉。
＊励ましの言葉「第二の人生のスタートをお慶び申し上げます」

失業等給付については、雇用保険の被保険者の方が定年により離職した場合でも支給されます。
倒産・解雇者による離職者は最大330日と手厚い給付日数となりますが、定年退職の場合は、２０年以上勤務で150日となっています。
また、定年の場合は自己都合退職と違い、事業主都合の解雇と同じように３ヶ月の制限はありませんので、すぐ失業給付を受けることができます。

定年退職の退職金は満額支払われるのが普通です。退職金が多くあれば、すぐに再就職せずに趣味や旅行に時間を当てても良いのでしょうが。
定年退職の場合は、再就職の就職活動を行えば、２０年以上勤務で150日分の失業手当がもらえます。再就職ではなく、今までの職務経験を生かし、起業する人も結構いるみたいです。
いずれにしても、実際に５ヶ月もあれば再就職にかかる期間としては十分にありますよね。

学校の先生の退職年齢は最大で６０歳です。
ただしすべての人が６０歳で退職するのではなく、ポスト（役職）の関係で早期退職する人も多くいます。
その理由は、いわゆるピラミッド体制で、教頭、校長と偉くなるとポストが少なくなるため、押し出されて肩たたきということになってしまうのですね。
ご承知のように近年は新しい人の採用が少なく、教員全体の平均年齢もかなり高くなっている為、早期退職者の退職金を優遇するところもあるようです。
ただし、教諭ではなく常勤講師や非常勤講師としてなら６５〜７０歳（自治体によって異なる）まで仕事をすることはできます。

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